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为深入贯彻落实公司转型发展要求,强化现有员工知识和技能输出,实现人岗匹配和提质增效,提升公司在职员工勤勉爱岗、忠诚奉献、恪尽职守的奋斗精神,乐山中支按照四川分公司“砺学砺行,飞扬年华”员工知识技能提升活动方案统一部署要求,在全辖积极组织内勤员工展开学习。

此次活动包括学习和竞赛两个方面,中支利用现场会议学习、腾讯会议学习、自主学习三种形式,组织员工对公共知识和专业知识分别进行学习。在学习阶段结束后,将挑选特别优秀的员工参加四川分公司组织的全省专业知识技能与办公技能竞赛。

学习期间,中支负责人带头参与学习,所有员工积极参与配合,认真做好学习笔记。通过学习,让员工对各部门工作都有了一个全新的认识,为公司专业化转型,打造学习型团队打下坚实了基础。