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砺学砺行,飞扬年华” —记富德生命人寿成都本部员工技能提升活动开展情况

来源:网络   发布时间:2022-10-14
摘要:为深入贯彻落实公司转型发展要求,强化现有员工知识和技能输出,实现人岗匹配和提质增效,提升公司在职员工勤勉爱岗、忠诚奉献、恪尽职守的奋斗精神。根据曾腾总9月26日会议中提出的学习要求,各部门、机构分别拟定、上报学习行事历。总经理室、各部门、机构分别以腾讯会议学习、集中学习、部门联合学习、自行学习的方式开

为深入贯彻落实公司转型发展要求,强化现有员工知识和技能输出,实现人岗匹配和提质增效,提升公司在职员工勤勉爱岗、忠诚奉献、恪尽职守的奋斗精神。

 根据曾腾总9月26日会议中提出的学习要求,各部门、机构分别拟定、上报学习行事历。总经理室、各部门、机构分别以腾讯会议学习、集中学习、部门联合学习、自行学习的方式开展此次学习活动。其中,营运部的学习行事历清晰明了,学习时间、学习追踪人、稿件撰写人都具体落实到个人,并且在假期期间通过腾讯会议的方式持续开展学习。眼过千遍,不如手里一遍。崇州营销服务部学习后将照片、摘录、心得相结合,以学习稿件的形式呈现。

=业精于勤荒于嬉,行成于思毁于随。作为企业员工,在工作中不仅要奋发努力,还要勤勉进取,保持学习状态,增长知识技能,从而提升个人价值。


责任编辑:罗绍勇
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