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为深入贯彻落实公司转型发展要求,强化现有员工知识和技能输出,实现人岗匹配和提质增效,提升公司在职员工勤勉爱岗、忠诚奉献、恪尽职守的奋斗精神。根据四川分公司9月26日下发的《砺学砺行,飞扬年华——四川分公司员工知识技能提升方案》的通知。成都本部高度重视,积极组织本部全体内勤员工以视频会、腾讯会议的形式参加9月26日分公司启动会及成都本部四级机构专属启动会。 在9月28日下午四级机构的员工技能提升活动启动会中,人事专员刘建华对本次活动方案进行宣导、对9月20日至9月27日各机构、部门的学习情况及反馈情况进行通报。

 成都本部总经理曾腾分别在9月26日分公司启动会后、9月28日四级机构启动会中都提出对本次员工技能提升活动的工作要求。一是各部门、机构要全面贯彻落实分公司知识技能提升活动的通知要求,以部门、机构为单位组织好学习。二是每一位员工都要明白知识、工作技能重要性,端正学习态度,主动积极有作为,要在学习中成长。三是人事条线要做好学习过程管理,各单位要制定学习行事历、学习追踪、学习稿件,要在学习中选出典范,参加分公司的竞赛。四是此项工作要落到实处,落实到人头,要将此项工作纳入到年终人事考评。