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为深入贯彻落实公司转型发展要求,强化现有员工知识和技能输出,实现人岗匹配和提质增效,提升公司在职员工勤勉爱岗、忠诚奉献、恪尽职守的奋斗精神,四川分公司制定“砺学砺行,飞扬年华”——四川分公司员工知识技能提升活动方案。遂宁中支紧跟分公司步伐,在中支总经理室的统筹布置下,中支办公室制作了相关学习计划,其中9月19日-9月30日为员工集中自主学习时间,10月1日-10月9日为自我学习和练习时间,10月10日为中支第一次集中考核时间。

在这期间,恰逢遂宁疫情形式较为严重,所有员工全部居家办公,中支办公室组织大家利用腾讯会议模式进行集中学习,各条线课程重点由条线经理进行授课和讲解,让大家对知识点更能理解且印象深刻。

10月10日,中支办公室经过前期准备,于下午3点组织了全体员工的现场考核,检验伙伴们近段时间的学习成果,相信经过大家的努力,一定会交出一份满意的答卷。