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        经济的发展，伴随着资源消耗和环保问题凸显。发展循环经济、构建零碳产业园已成为实现可持续发展的重要途径。上海六六仓信息科技集团有限公司（以下简称为“六六仓”），作为产业经济改革的创新实践者，正以机制创新和模式改革促进零碳产业园落地，通过智能化、数字化手段，引导如化工、矿产、钢铁、有色金属等大宗商品领域向高质量发展转型。

技术底座：数字技术与实体经济的深度融合

实体经济是推动国家经济稳健增长的核心动力，它在促进就业、优化土地利用、加强基础设施建设等方面发挥着至关重要的作用。实体经济的繁荣直接关系到国家财富的创造和经济实力的提升，是实现社会稳定和持续进步的关键基石。在互联网技术发展迅猛，数字技术日新月异的今天，实体经济通过和数字技术的结合，推动“数实经济”的发展，能够促进经济更健康且持久的发展。

六六仓所构建的新型智慧产业园的技术底座，就建立在数字技术与实体经济的深度融合之上。通过灵活运用物联网、云计算、人工智能、区块链和数字孪生等前沿技术实现“数字经济+平台经济+实体经济”的融合高质量发展。

在新型园区内，自主研发的智能化仓储管理系统，通过自动化作业流程，极大提高了仓储作业的效率和准确性，为物流配送和供应链管理提供了强有力的支持。同时，物联网技术的应用让库存管理变得更加高效，实现了信息的实时更新与共享，这不仅提升了库存周转率，还显著降低了运营成本，有效减少了资源的浪费。六六仓还利用大数据分析和人工智能技术，对仓储数据进行深入的挖掘与智能分析，优化了仓储资源的配置，实现了流程的智能优化。智能算法的引入，让系统能够自动预测库存需求，动态调整库存策略，确保了仓储资源的精细化管理。

六六仓运营中心相关负责人张先生向记者介绍，“过去的仓储模式比较简单，无论是露天堆放，还建造简约仓库，都无法解决产品安全问题。在外存放时，空气、雨水都会侵蚀产品。在简约仓库里，分拣产品需要来回挪移，效率极低。有了六六仓的技术支持后，一下子解决了效率和安全两个问题。在六六仓仓储体系中，能够实现全流程智能机器人操作，装卸有序且便捷，不用做重复工作，减少资源浪费。”

不仅如此，六六仓还积极探索区块链技术在供应链管理中的应用，通过区块链技术，实现了供应链各环节信息的实时共享和透明化管理，这不仅提高了供应链的协同效率，降低了供应链的风险，还为供应链的追溯和监管提供了强有力的保障。

依托互联网先进技术，六六仓建立了多个服务平台，包括大宗商品数字交易平台、网络货运云平台、工业互联网服务平台、智慧仓储服务平台和智慧园区管理平台，以及供应链金融服务平台。这些平台针对不同客户的需求，提供了个性化的解决方案，从钢材采购到物流配送，从小微制造企业的资源匹配到园区的数字化管理，六六仓的服务覆盖了整个产业链。通过这些平台，六六仓不仅为行业内部的中小企业提供了持续发展的助力，也为整个数字经济产业的聚势赋能做出了贡献。

服务创新：构建开放共赢的智慧物流生态

六六仓专注于物联网与数据科技的前沿应用，依托物联网自动化生态技术，致力于提供大宗商品交易、智慧园区、智慧仓库、金融监管和供应链一体化服务等技术解决方案。通过推动交易、交付、物流、金融等要素的互链，成功打造了一个智能、开放、创新、共赢的物流生态系统，为客户提供了全面而深入的服务体验。

六六仓关于智慧园区的管理、服务和运营，围绕园区场景实践“科技运营”理念，整合优质资源，提供标准化、全生命周期的资产管理服务。通过数字化、智慧化升级，六六仓不断提升运营效率和服务水平，为客户和投资人持续创造价值。

在智慧安防领域，六六仓体系提供远程监控、主动提示、电子围栏、违规识别和视频巡检等功能。智慧消防系统实现了消防物联化及报警可视化。出入管理系统则包括在线预约、智能道闸、快速通行、车辆管理和电子通行证等功能。资产管理方面，六六仓提供了资产台账、维保管理、工单管理、资产评估和评估流程等服务。同时，六六仓还涉足光伏及新能源领域，提供屋顶光伏发电和新能源充电服务。数字月台和能耗管理系统分别提升了月台效率、实现了远程抄表、自动计费、智能预警和能耗分析。场站管理系统则通过车辆预约、排队叫号、车辆引导和月台调度等功能，优化了物流流程。

目前，六六仓的智慧园区已经成功交付超过10家，智慧应用场景超过30种，涵盖了物流园、产业园、工业园、冷链等多种业态。运营中心相关负责人张先生分享了一个案例，通过链入“六六仓数字科技平台”，河南一家本土农批智慧园区客户的订单分拣效率提高了近93%，存储空间提高了40%，人工投入减少了30%，订单准确率达到了99.9%，显著提升了供应链效率。

人才基础：培养与吸引行业顶尖人才

科技的创新是推动社会进步的强大引擎，而人才的培育则是这一引擎的燃料。正如古语所言，“致天下之治者在人才，成天下之才者在教化”，教育在培养人才、促进科技进步中扮演着至关重要的角色。

六六仓集团深谙人才对企业发展的重要性，通过与高校建立产学研用示范基地、开展定向培育专才的合作，并通过高效的人才录用机制与高端人才市场协作，确保了人才的持续供给。

集团内部建立了全生命周期、全覆盖的培训体系，为不同阶段、不同岗位的员工提供全方位的培训，特别注重创新型人才的培养，为集团的创新发展注入了源源不断的动力。此外，六六仓还积极探索人才激励机制，通过股权激励、项目分红等多种方式，激发员工的创新热情和工作积极性。

通过构建公平、开放、包容的企业文化，六六仓集团不仅为自身的长远发展奠定了坚实的人才基础，也为整个社会的科技进步和产业升级做出了积极贡献。

六六仓的零碳产业园，不仅是其自身转型升级的重要一步，更是对整个社会可持续发展的重要贡献。通过零碳产业园的建设和运营，六六仓展示了其作为行业领导者的责任感和使命感，为其他企业提供了宝贵的经验和启示。

展望未来，六六仓将继续推进创新，探索新技术、新模式、新业态，引领大宗商品产业的转型升级和高质量发展。同时，随着更多企业和机构的加入，零碳产业园将成为推动社会可持续发展的重要力量，六六仓会继续以开放的心态，携手各方合作伙伴，共同开创零碳产业园的美好未来。（通讯员  罗舒畅）